Warum die Vier-Tage-Woche die falsche Lösung ist

Die Bevölkerung, gerade die jüngeren Generationen, wollen heute weniger arbeiten und mehr Freizeit. So ist zumindest oft zu hören. Tatsächlich trifft diese Aussage aber nicht zu: Repräsentative Auswertungen zeigen, dass die Menschen im Mittel heute nicht kürzer arbeiten möchten. Pilotstudien wie in Island oder zuletzt Großbritannien legen wiederum nahe, dass bei einer Verkürzung auf vier Tage doch die volle Leistung erreicht werden könnte. Man sollte aber genau hinschauen, welche Schlüsse man aus diesen Ergebnissen ziehen kann. Statt der strikten Vier-Tage-Woche bietet ein anderes Modell viel größere Chancen.